Question:
un salarié peut il percevoir ses indemnités de congés et continuer à travailler tout en espérant kil sera payé
MOHAMETH SECK
2007-06-15 02:24:29 UTC
donc un salarié n'ayant pas recu sa notification de départ en congés et exercant sa fonction au sein de la structure pourra t il percevoir ses indemnités de congés et le salaire correspondant à la période qu'il a travaillée en attendant la prise effective de ses jours de congés.
Deux réponses:
Poncey j
2007-06-15 12:09:22 UTC
il ya beaucoup de questions dans ta question

je vais essayer d'y répondre



A te lire tu as déposé des dates de vacances et suite a ce dépot tu n'as pas de réponse de ton employeur



l'employeur se doit de répondre au minimum deux mois avant la date de départ.Si il ne répond pas cela vaut acceptation.

Et si il répond tardivement par la négative.. Cette réponse n'a

aucun effet et il ne peut t'imputer une faute.



les congés d'été doivent être pris entre mai et septembre. Si tu reste travailler dans l'entreprise tu abandonne tes droits au congés qui ne sont pas reportable sur l'année suivante (sauf convention expresse entre les parties (par écrit bien entendu))

Donc tout dépend de tes relations avec ton employeur.
2007-06-15 09:35:40 UTC
biensur que oui


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