= (salaire brut perçu pendant le CDD + indemnités compensatrice de congés payés) x 10 %
Versée en Brut sur ta dernière fiche de paye.
Attenttion, elle n'est pas versée dans les cas suivants :
- Démission
- CDD transformé en CDI
- Refus du CDI proposé
isabelle m
2007-07-10 12:49:31 UTC
La précarité signifie que c'est un emploi temporaire donc en effet c'est valable pour le CDD mais aussi pour un contrat saisonnier et un contrat en intérim!
D'accord pour le 10 % de ton salaire brut mensuel auxquels se rajoutent 10 % de congés payés (sauf si on te les fait prendre en partant!)
hermione (l'authentique)
2007-07-10 12:39:34 UTC
C'est une prime qui est versé à la fin d'un contrat en CDD ou d'une mission d'intérim. Soit 10% de tous les salaires depuis le début.
Birman
2007-07-10 12:39:30 UTC
Tiens, une nouvelle prime ?
Quel pays de primes... et de déprimes..................
Expatrié et bien content de l'être !
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